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大家帮忙分析一下老板这是让楼主走吧

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wenquan753
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2018论坛解答高手
发表于:2019/8/16 14:05:07
#40楼
我觉得这个人还是找工作吧!
老板不认可的话,你怎么做都不行!
要是换一家还是这样的话,可能这个人就应该考虑自身原因了!
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李思意
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发表于:2019/8/16 16:47:23
#41楼
以下是引用fsjnzhouyan2019/8/16 11:09:56的发言:
以下是引用李思意2019/8/15 9:20:21的发言:
以下是引用ufocome2019/8/15 9:01:45的发言:
一般公司比较反感员工之间互相询问工资,问了就会存在不满,我们公司也一样。所以比工资不要在小范围比,要比和外面的比。
和外面的比了,楼主也是低的,所以楼主才敢和老板说,招人吧,如果能已我目前的待遇招到向楼主这样人,楼主就要求涨工资和发项目奖了

你这和老板说是要挟老板,老板他出多少钱请什么样的人,干不干的了是他乐意,你的工资低干的不开心提出辞职就是,如果老板认为你行就可能挽留你到时再说加工资,加就留下继续干,否则就走人。
四个月前,也就是今年的4月份,楼主就向老板提出离职,原因就是工资低,老板说考虑一下,给楼主涨工资,楼主也就继续等待着,直到8月份才发现原来我的基本工资还不如新人,楼主愤怒了,这才给老板说了这些话。
刺激到老板了,因为楼主说老板您这样做,让我们这些跟随您的3  4年老员工情以何堪
楼主这么多年,一直表现都是很低调。
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李思意
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发表于:2019/8/16 16:47:49
#42楼
以下是引用蜀中之首2019/8/16 13:11:18的发言:
信神神在,信鬼鬼随,走自己的路
有句话你一定听过,东方不亮西方亮,墙里开花墙外赏,堤内损失堤外补......
这公司干几年啦,10年以上,不犯路线错误,老板不敢开除你,自己辞还是让老板开,考虑经济让他开......
最后送你一句,天下乌鸦一般黑
嗯嗯!,感谢您的指导和建议
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李思意
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发表于:2019/8/16 16:52:22
#43楼
以下是引用wenquan7532019/8/16 14:05:07的发言:
我觉得这个人还是找工作吧!
老板不认可的话,你怎么做都不行!
要是换一家还是这样的话,可能这个人就应该考虑自身原因了!
嗯嗯,楼主今年4月份就向老板提出过离职,原因就是工资低。
老板说考虑一下,楼主也没有在逼迫老板。但是今年8月份,楼主和新员工交流交流,发现楼主原来基本工资有点低比新员工。
楼主现在离职不让,老板只让三个月后考虑离职才让楼主。
老板原话是这样说的,项目干不好,工资奖金什么都不好说,干好了什么都好说。
目前的项目状态是楼主非标设备,客户基本满意,就是速度不满意,但是这个是纯机械问题。老板也认可了
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changmike
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发表于:2019/8/17 10:30:09
#44楼
感觉这些建议都挺实在的,直指深处,有则改之无则加勉之
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lliu1978
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2018春节活动(三)
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发表于:2019/8/17 21:55:50
#45楼
说之前就应该知道是这么个结果!再找工作呗!何必一棵树吊死?如果没条件离职就调整心态吧!
学习永不停止!
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fujifa
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发表于:2019/8/17 22:10:25
#46楼
此楼内容不符合板块规定,不予显示! 查看原帖内容>>
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李思意
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发表于:2019/8/18 7:41:28
#47楼
以下是引用changmike2019/8/17 10:30:09的发言:
感觉这些建议都挺实在的,直指深处,有则改之无则加勉之
是的,我应该反思一下
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gf2003129
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发表于:2019/8/18 20:12:29
#48楼
老板给你说这么多,说明老板还是想给你涨工资,要给老板台阶下
做什么事贵在坚持!
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发表于:2019/8/23 13:26:05
#49楼
老板执意如此做,肯定是已经对楼主不满了,这样楼主待着也难受,如果有更好的去处,就走吧!
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