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研华招聘 | 春日正好,你的职场副本loading好了吗?

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研华科技 版主
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发站内信
发表于:2019/3/28 17:00:43
#0楼
又到“金三银四”职场季,小编想起当初从校园踏入社会的自己,满满血泪史。职场就像通关打怪,需要不断积攒经验值。新的一年,你是否已整装待发,下定决心在职场上更进一步?

小编特别邀请研华(中国)人力资源总监赵春颖女士,携大波工作机会,与大家分享研华人才培养策略,助攻各位职场升级~

“Right People On Bus”,研华中国人力资源总监赵春颖指出,“先找对人,再决定要做什么——这是研华延揽人才的最高指导原则。

从各种不同的产业领域的产品研发,到全球性的行销规划、销售,和贴近公司核心的经营规划,以及专注提高生产率的制造管理领域,我们都有绝佳的工作和成长机会,邀请各位小伙伴加入我们。我们希望你有热情、敢创新、乐于协作,更要你不畏挑战、主动学习、追求卓越。研华将为你提供一个开放经营、尽情发挥的舞台。

广阔的职业发展空间

研华创立于1983年,全球分支遍布26个国家,为员工提供了一个广阔开放的国际化发展平台。相对于巨型科技公司而言,研华的组织规模,更能为员工提供更多机会尝试不同的工作岗位,从而实现组织和个人的共同成长。在职业发展上,我们不仅有专业职和管理职纵向的发展,还有横向不同职能岗位的转岗机会。

在这里,只要你有主动学习的热情,不畏挑战的魄力,研华就愿意为你提供可持续的晋升机会。春颖分享:“在研华,绝大多数的中层与高层主管都是从基层研华人中逐级选拔出来的。我进入研华15年,就是从基层岗位开始,一步步成长到现在。”

多元化的人才培育模式

无论你是初入职场的新人小白,还是经验丰富的职场老手,研华都是一个可以助你快速成长的平台。研华近三十年的技术沉淀与知识积累,可助你快速提升专业技能。

“研华有传帮带的传统,每个新人都有固定的导师,导师负责对新人进行一对一的指导。”在工作实践中,与小伙伴的交流中,新人们都可以收获大量经验心得,比如解决现实问题的方法、专业知识、职业技能等,快速完成从学生到职场人的角色改变。

研华还有现场培训/分享和数字学习平台等不同形式,帮助员工在职场各个阶段提升个人素质。

研华学院设计了一系列菁英培育的人才发展计划,例如十大核心课程、个案研究、读书会、数字学习平台、导师计划、LEAP CAMP、LEAPWorkout、全球精英发展营和国内外工作轮调等,为所有有主动学习意识的研华菁英们提供持续成长的机会。

平衡工作生活,创造美满人生

以人为本是研华的核心价值,美满人生是研华人追求的目标。

研华美满人生俱乐部,以“工作、学习与爱”作为研华人的成长动能,鼓励同仁工作之余,创新学习、体验生活、关怀社会、参与公益,通过分享与互助践行研华的“利他”理念,创造更美满的人生。我们聚焦运动、爱心、乐活与文艺等四类型的各种活动,增进同仁、眷属间的情感交流、凝聚团队向心力。

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